当前位置:网校排名 > 高级会计师培训班怎么样 > 高级会计实务哪个讲得好

高级会计实务哪个讲得好

发布时间:2019-10-23来源:中华网发布人:too
直播课程

盛京棋牌 www.drknights.com 高级会计实务哪个讲得好?其实你让我回答这个我还真不好说,像排前几名的网校,其实差距都不是非常大,关键问题还是看他们的老师们,每个学生所适合的老师都不同,你不是挑选网校,而是在挑老师,这一点就体现网课的优点了,一般网校都有每个老师的试听课程的,你可以去免费试听下,这里推荐中华会计网校。

网校推荐

中华会计网校是正保远程教育(美国纽交所上市公司,股票代码:DL)旗下知名主打品牌网站之一,中华会计网校是目前国内权威、专业的超大型会计远程教育网站,中华会计网校同时也是联合国教科文组织技术与职业教育培训在中国的试点项目。

名师推荐

徐经长:中国人民大学教授,博士生导师。香港城市大学访问学者;美国加州大学(UCR)高级研究学者。兼任多家上市公司独立董事和财务顾问。

他谦谦君子,儒雅而不高冷,擅从源头上讲解准则制定的初衷,用鲜活的例子将“难点”简单化,弹指间让学员茅塞顿开!他底蕴深厚,讲解精辟透彻,让我们深深地体会“博观而约取,厚积而薄发”的真谛,言笑间尽显大师风范!人送外号:会计上仙。

班级推荐

考评无忧班

2年学习期:考不过免费重学,论文班2年内自行开通

课程

前导课程

基础学习

案例分析

冲刺串讲

高会评审指导

论文写作指南

直播答疑课

学习资料

全真模拟试题5套

阶段练习

历年真题

上年辅导课

教学服务

课程、讲义下载

阶段测试/点评

学习记录

个性化学习报告

考试提醒

学习计划

竞赛试题/点评

8小时内答疑

直播答疑课

助教跟踪指导

班级管理/互动

学习建议/提醒

论文选题到发表一站式服务

专职教师一对一个性化审稿

携手合适期刊,推荐论文发表

一对一指导工作业绩

电子书

人性化的阅读方式:充分考虑考生的阅读时间、阅读习惯,为考生提供了亮度调节、夜间模式、字号大小及不同的阅读背景,能更有效地?;ぱ劬?。

全面的练习测试:每一个章节、每一道习题,都会提供做题的功能,考生可以通过做题进行自测。

专业的答疑服务:国内专业的辅导名师进行答疑,助您高效解决学习中的疑惑,扫清学习障碍。

优质的学习感受:除了记笔记,还增加了云同步,不管您在哪个设备上使用您的电子书,记录的学习点滴,都会随您的个人信息同步到任意一台设备,学习更方便。

【知识点】企业业绩评价体系

业绩评价体系的构成要素包括评价主体、评价客体、评价目标、评价指标、评价标准、评价方法和评价报告。

(一)评价主体(★)

企业业绩评价的主体是企业业绩评价的实施者,即谁要对企业业绩进行评价。评价主体可以包括股东、债权人、顾客、员工和政府部门等,评价主体不同,评价目的不同。

(二)评价客体(★)

不同的评价主体,选择的评价对象不同,评价指标和评价标准也不一样。业绩评价对象一般包括企业和管理者。

(三)评价指标(★★)

业绩评价指标是指根据业绩评价目标和评价主体的需要而设计,以指标形式体现的、能体现评价对象特征的关键成功因素。

1.业绩评价指标的类型

(1)财务指标和非财务指标;

(2)定量指标和定性指标;

(3)绝对指标和相对指标;

(4)基本指标和修正指标;

(5)正向指标、反向指标和适度指标。

2.业绩评价指标的权重

某一个评价指标的权重是指该指标在整体指标体系中的相对重要的程度。指标权重可以从若干评价指标中分出轻重,并在很大程度上反映企业的考核导向。

3.业绩评价指标的特点

(1)指标体系有战略高度

(2)指标体系能以财务业绩为评价落脚点

(3)财务指标与非财务指标有机结合

(4)突出知识创新对企业长期发展的影响

(5)强化企业内部不同部门之间的合作关系

(四)评价标准(★★)

评价标准是判断评价对象业绩优劣的基础,是对企业经营业绩进行价值判断的尺度。评价标准的选择取决于评价的目的,评价标准在一定时期内应该具有相对的稳定性,即选定后并非一成不变。常用的企业业绩评价标准有三种:

1.历史标准;

2.预算标准;

3.外部标准。

(五)评价计分方法(★★)

评价计分方法是根据评价指标,对照评价标准,形成最终评价结果的一系列手段。常见的业绩评价计分方法有:

1.比率法

某项比率得分值=实际完成值/考核评价目标×100%×权重分数

营业收入完成率=营业收入实际完成值/营业收入目标值=190/200×100%×10=9.5分

3.减分法

针对标准分进行减扣而不进行加分的方法,即在执行指标过程中,当发现有异常情况时,按照一定的标准扣分,如果没有异常则得满分。

4.层差法

考核结果分为几个层次,实际执行结果落在哪个层次,该层次所对应的分数即为考核分数。

5.非此即彼法

即结果只有几种可能性,不存在中间状态。

(六)评价报告(★)

业绩评价报告是企业评价系统的输出信息,也是评价系统的结论性文件。

更多相关资料,可访问:高级会计师培训

上一篇:高级会计网校培训哪个好

下一篇:高级会计师哪个老师比较好

相关阅读

老师推荐

扩展阅读